在传统的项目管理中，我们常常遇到员工激励不足、执行力差、评优缺乏依据、“大锅饭”等问题。这些问题不**制了团队的潜力，也影响了项目管理效率。而积分管理制度作为一种创新的管理工具，已经被越来越多的企业所采用。
它不仅能够激发团队成员的积极性，还能提高项目管理的透明度和效率。团队成员可以清晰地看到自己的贡献和他人的表现，激发他们的竞争心态。同时，积分管理系统还帮助管理者更好地评估团队成员的表现，提升项目的整体效率。
尽管积分制度具有诸多优势，但在落地过程中仍会遇到一些问题：
如何确保积分制度不会扭曲员工的行为，导致只关注积分而非项目目标？
如何制定一个公平、透明的评分体系，确保每个员工的贡献得到合理的评价？
如何确保每项任务的成果可以被量化评估，以便于积分的分配？
……
为了解答这些疑惑，帮助大家了解如何通过积分制度提升项目管理效能，11月26日 20:00，蚂蚁分工实战型项目管理专家有余老师，结合十多年的企业项目管理经验，为您带来《解锁项目管理新动力——积分制度“玩起来”》直播课程。点击下方图片报名直播
深入解析积分管理制度，包括起源、核心理念以及如何与项目管理相结合。
从积分的设置、分配到激励措施，提供实用的设计思路和案例分析，助您思考如何构建出一个适配自己企业的积分管理方案。
蚂蚁分工标杆客户案例剖析：大型国有独资企业「吉高集团」是如何通过积分制度提升项目管理效能的？
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